崗位名稱

崗位等級

學位要求

崗位職責

任職條件

計劃招聘人數

能源經濟

正高

博士

1.領導研究探索現代經濟社會復雜體系中能源與經濟的相互作用機理、能源與社會的相互作用機理，開展多學科交叉研究，為指導經濟社會全面高質量發展決策提供理論依據。

2.負責經濟高質量發展相關研究項目或者研究任務的布局和開展。

3.負責或者參與智慧管理研究團隊發展與建設。

4.參與開發泛能源大數據建設以及應用產品研發。

1.具有經濟學、經濟管理、能源經濟等相關專業知識及研究經歷；

2.擅長建立模型和使用模型解決具體問題，擅長數據統計分析；

3.具有數據挖掘、人工智能等研究開發經驗者優先；

4.具有團隊組織經驗者優先。

1

能源經濟

副高

博士

1.探索現代經濟社會復雜體系中能源與經濟的相互作用機理、能源與社會的相互作用機理，開展多學科交叉研究，為指導經濟社會全面高質量發展決策提供理論依據。

2.利用泛能源大數據建立自下而上的微觀經濟、中觀經濟、宏觀經濟的聯系，為經濟社會的精細化管理提供理論依據。

3.承擔或者負責具體研究項目或者研究任務的開展

4.參與開發泛能源大數據建設以及應用產品研發。

1.具有經濟學、經濟管理、能源經濟等相關專業知識或者研究背景；

2.擅長建立模型和使用模型解決具體問題，善長數據統計分析；

3.空間數量經濟學專業優先考慮；

4.具有數據挖掘、人工智能等研究開發經驗者優先。

1

先進LCA應用

副高

博士

1.承擔基于空間的全生命周期（GIS-LCA）等先進方法與技術、開發中國本土高分辨全生命周期評價數據庫的研發工作。

2.開展基于先進LCA的碳足跡、水足跡、環境足跡等的精確核算以評價模型研究。

3.開展碳達峰碳中和等優化設計方面的應用研究。

4.參與先進LCA等碳核算、碳足跡平臺研發。

1.具有環境科學、環境工程、生態學等相關專業知識背景或3年以上研究工作經歷；

2.具有較強LCA研究背景，對LCA的專業知識、發展前沿動態有深刻了解；

3.熟悉各種LCA分析工具的使用；掌握碳排放、污染物排放、水消耗清單的編制；

4.了解LCA數據庫結構者優先。

2

智慧能源

正高

博士

1.領導研究探索區域能源網絡中能源產業鏈所構成的能源流各能源間、各節點間、各區域間的相互作用機理，能源的運行規律和行為，開展多學科交叉研究，為指導能源的智慧運行、能源戰略、低碳戰略提供理論依據。

2.負責智慧能源發展相關研究項目或者研究任務的布局和開展。

3.負責或者參與智慧能源研究團隊發展與建設。

4.參與開發智慧能源應用產品研發。

1.具有能源與動力工程、系統控制、能源管理等相關專業知識以及研究經歷；

2.具有多年能源系統分析、建模、等相關研究經驗；

3.具有大數據挖掘、機器學習、人工智能、區塊鏈、數字孿生等研究背景者優先；

4.具有團隊組織經驗者優先。

1

智慧能源

副高

碩士及以上

1.探索區域能源網絡中能源產業鏈所構成的能源流各能源間、各節點間、各區域間的相互作用機理，能源的運行規律和行為，開展多學科交叉研究，為指導能源的智慧運行、能源戰略、低碳戰略提供理論依據。

2.負責開展不同尺度主體（國家、省域、園區、廠區等）的能源行為以及智慧調度、控制模型算法研究。

3.負責開展風光水火儲、源網荷儲等不同能源形式、不同能源節點的行為預測，構建協同穩定的智慧能源微網算法模型。

4.參與構建集能量流、物質流、信息流、價值流與一體的“四流一體”新型能源互聯網。

5.參與能源操作系統、能源路由器、智慧能源系統的研究開發。

1.具有能源與動力工程、系統控制、能源管理或相關專業知識以及研究經歷；

2.具有能源微網系統分析、建模、等相關研究經驗；

3.具有大數據挖掘、機器學習、人工智能等研究經驗；

4.具有區塊鏈應用經驗者優先；

5.具有數字孿生經驗者優先；

6.具產品開發經驗者優先。

1

能源管理與戰略

副高

碩士及以上

1.負責開展能源管理領域理論和方法研究

2.負責構建能源高質量發展指標體系、模型體系

3.負責開展能源高質量發展動態多維度預測分析與發展路徑研究

1.具有能源與動力工程、能源管理等相關專業知識背景；

2.具有3年以上能源管理或能源戰略等相關研究經驗；

1

能源與生態環境

正高

博士

1.負責探索現代社會中生態環境與能源的相互作用機理，空氣、水體、土壤中污染物的演變機理，開展多學科交叉研究，為指導科學智慧精準環保決策提供理論依據。

2.負責智慧環保、智慧雙碳相關研究項目或者研究任務的布局和開展。

3.負責先進LCA的數據體系、方法體系、模型體系的研究開發。

4.負責或者參與智慧綠色低碳研究團隊發展與建設。

5.參與先進LCA平臺工具的開發。

1.具有生態學、環境學、地理學等相關專業知識以及研究背景

2.具有大數據挖掘、機器學習等研究背景者優先；

3.具有GIS等空間數據分析者優先；

4.具有LCA理論和方法研究經驗者優先；

5.具有團隊組織經驗者優先。

1

能源與生態環境

副高

碩士及以上

1.負責探索現代社會中生態環境與能源的相互作用機理，空氣、水體、土壤中污染物的演變機理，開展多學科交叉研究，為指導科學智慧精準環保決策提供理論依據。

2.負責智慧環保、智慧雙碳相關研究項目或者研究任務的布局和開展。

3.負責先進LCA的數據體系、方法體系、模型體系的研究開發。

4.負責或者參與智慧綠色低碳研究團隊發展與建設。

5.參與先進LCA平臺工具的開發。

1.具有生態學、環境學、地理學等相關專業知識或者研究背景；

2.具有GIS等空間數據分析者優先；

3.具有LCA理論和方法研究經驗者優先；

4.具有大數據挖掘、機器學習等研究背景者優先；

5.具有生態環境大數據、生態資源資產評估、生態價值評估、全球變化生態學等研究經驗或能源、環境等交叉研究經驗者優先；

1

架構師

副高

碩士及以上

1.負責中心的產品平臺整體技術規劃、系統架構設計及優化；

2.根據產品和項目需求，分析、設計與實現系統架構方案，保障系統架構的合理性、可擴展性及經濟性；

3.對相關產品系統架構方案進行評審及改進，控制產品系統架構質量；

4.負責業務和技術系統的架構的設計、優化和文檔編寫，并對通用技術進行整理，提高技術復用；

5.對技術難題進行攻關及解決；

6.參與重大項目的系統設計和規劃，制定并檢查各種技術規范。

1.精通SSI框架、SOA架構、前端框架、工作流，并具備整合和創新能力；

2.精通領域建模，熟悉主流技術架構體系，熟悉SOA，敏捷開發等理念

3.精通緩存技術、異步框架、集群與負載均衡、消息隊列、MySQL物理模型和設計能力、NoSQL的設計和規劃等能力

4.有大型分布式、高并發、高負載、高可用系統設計、開發和調優經驗，至少在一個成功的中大型項目（產品）中擔任主設計師

5.對互聯網業界相關公司（如Twitter、FaceBook、阿里、百度、騰訊、新浪等）架構有深入了解，具備對未來互聯網業務以及技術的敏感性，具備較強的技術規劃能力

6.熟悉LinuxUnix系統

1

技術體系與平臺開發

副高

碩士及以上

1. 重點針對新型計算環境（物聯網、空間計算、5G應用、智慧城市）的各類傳感器及多媒體采樣設備采集的、具有時序與地理空間特性的感知大數據存儲、查詢與智能分析技術進行研究、開發及產業化工作；

2. 開展泛能源大數據的數據體系、標準體系、技術體系、知識體系和應用框架體系的設計與構建；

3. 時空大數據平臺的底層設計和核心代碼開發;幫助其他團隊成員解決技術問題、及相關技術分享;

1. 參與過頂級開源項目的開發；有3年以上大數據項目開發經驗；熟悉分布式系統的設計和應用，熟悉分布式、緩存、消息、負載均衡等機制和實現；

2. 有3年地理信息系統GIS使用與開發方面的經驗者優先；

3. 具有經濟、社會、環境、生態、氣候、能源等相關領域研究經歷以及相關知識背景者優先；

4. 具有深度學習、人工智能開發經驗者優先。

1

AI及數據挖掘

副高

碩士及以上

1. 承擔能源、經濟、社會、生態、環境等多領域交叉問題的大數據分析研究；

2. 研究開發新的大數據分析方法和手段，研究解決泛能源大數據應用過程中的各種分析問題。

1. 具有數據分析、大數據挖掘的知識及研究經歷；

2. 具有神經網絡、機器學習、深度學習等研究經歷；

3. 熟悉主流大數據分析方法工具軟件；

4. 具有空間人工智能分析經驗者優先；

1

算法工程師

副高

碩士及以上

1. 根據中心業務需求，基于海量級數據，探索數據的規律性，運用機器學習、統計學習等方法，進行數據挖掘、智慧推薦引擎等相關工作，探索數據價值；

2. 負責數據模型設計、數據提取清洗及衍生變化、模型開發、模型驗證評估到模型實施的項目全生命周期，解決不同業務場景下的模型算法問題。

3. 負責數據方面的挖掘分析，包括數據挖掘算法的分析研究，模型的構建、特定項目的數據挖掘模型的需求分析、建模等工作。

1. 碩士及以上學位，5年及以上工作經驗；

2. 常用數據挖掘算法及其原理，并具備相關項目經驗，熟悉決策樹、邏輯回歸、隨機森林、SVM、XGBOOST時間序列等等機器學習算法、推薦算法和統計分析方法；

3. 有數據ETL實現能力及較強的編碼能力，掌握Python（統計包）等統計工具，熟練掌握SQL，熟悉linux/shell基本功能；

4. 有hive使用經驗優先，有技術BI、大數據相關工作經驗優先，對運營商數據有了解優先、會spark、scala者優先；

5. 具備良好的數據洞察力和敏感度、較強的邏輯思維能力，樂于從紛繁的數據中尋找業務規律。

6. 極強的責任心、學習能力、溝通協作能力，獨立解決技術問題，有較強的創新意識。

1

01 薪資：

研究所為引進人才提供有競爭力的薪酬待遇，符合條件者積極推薦申報國家、中科院和省市相關人才項目；同時研究所設立“清源學者”人才計劃，為通過評審的人員提供50萬-200萬崗位津貼。具體待遇面議。

相關人員將有機會推薦申請：

? 國家級人才計劃：1000萬科研啟動經費，200萬安家補貼，聘為研究員；

? 中科院人才計劃：擇優通過后最高900萬科研啟動經費，100萬安家補貼；

? 泰山學者青年專家：5年管理期內，50萬元人才津貼（免稅）和50萬元科研補助經費。

02研究所待遇：

?根據科研產出，享有項目獎勵分配機會

? 按青島市社會保險和住房公積金政策，繳納五險一金

? 雙休、法定節假日休假，帶薪寒假/暑假

? 工會福利：節日禮品、生日補貼、免費體檢等

? 子女教育：享受中科院幼兒園針對內部職工定向招生待遇、職工子女入園保教費補貼等